Kategorie: Arbeitsrecht

Arbeitsvertrag prüfen lassen: Endlich ein neuer Job in Aussicht – aber was steht da eigentlich im Arbeitsvertrag? Vie...

Sie haben eine Kündigung erhalten und wissen nicht, wie es weitergehen soll? Keine Sorge – Sie sind nicht allein. Ein...

Der gesetzliche Mindestlohn ist ein zentraler Bestandteil des deutschen Arbeitsrechts und soll sicherstellen, dass Arbei...

Der Aufhebungsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die die Beendigung des Arbeitsverhäl...

Das Wichtigste im Überblick Ein Aufhebungsvertrag ermöglicht Geschäftsführern einen würdevollen und rechtssicheren ...

Das Wichtigste im Überblick Eine rechtssichere Kündigung erfordert sorgfältige Vorbereitung und Dokumentation - von d...

Das Wichtigste im Überblick Eine Kündigung während der Krankschreibung ist grundsätzlich möglich, unterliegt aber s...

Das Wichtigste im Überblick Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen nach Erhalt der Kündigung einge...

Das Wichtigste im Überblick Ein Zwischenzeugnis können Sie aus wichtigem Grund bereits während des laufenden Arbeitsv...

Das Wichtigste im Überblick Eine krankheitsbedingte Kündigung ist nur unter strengen Voraussetzungen wirksam - in eine...

Das Wichtigste im Überblick Eine fristlose Kündigung ist nur bei Vorliegen eines wichtigen Grundes rechtlich wirksam -...

Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) regelt in Deutschland die Arbeitszeiten von Arbeitnehmern, um deren Gesundheit und Sicherh...