Schlagwort
Arbeitsrecht
31 Beiträge aus dem Wissensbereich von Hannekum & Partner.
-
Vesting und Reverse Vesting einfach erklärt: So schützen Start-ups ihre Gesellschaftsanteile
Was bedeuten Vesting und Reverse Vesting? So können Gründer & Investoren das Dead Founder Problem vermeiden.
Arbeitsrecht -
Die wichtigsten Verträge direkt nach der Gründung
Welche Verträge benötigen Gründer wirklich? Erfahren Sie, welche Vertragswerke Start-ups und Unternehmen direkt nach der Gründung absichern.
Arbeitsrecht -
Arbeitszeugnis: Was hinter dem Geheimcode steckt und welche Rechte Sie haben
Arbeitszeugnis entschlüsseln: Was bedeuten die Formulierungen wirklich, welche Rechte haben Sie und wie erkennen Sie versteckte Bewertungen.
Arbeitsrecht -
Abmahnung von Arbeitnehmern – rechtssichere Auseinandersetzungen im Arbeitsverhältnis
Abmahnung von Arbeitnehmern: Wann sie nötig ist, wie sie rechtssicher formuliert wird und welche Fehler Arbeitgeber vermeiden sollten.
Arbeitsrecht -
Kündigung in der Probezeit: Was gilt für Arbeitgeber und Arbeitnehmer?
Kündigung in der Probezeit? Unsere Kanzlei erklärt Ihre Rechte, Fristen und Pflichten und berät Sie rechtssicher in Hamburg & Ahrensburg.
Arbeitsrecht -
Abfindung bei Kündigung: Wann besteht ein Anspruch?
Erfahren Sie, wann Sie Anspruch auf eine Abfindung bei Kündigung haben und wie Sie Ihre Rechte nach einer Kündigung sichern.
Arbeitsrecht -
Arbeitszeugnis: Rechtssichere Formulierung und faire Bewertung
Arbeitszeugnis rechtssicher erstellen oder prüfen: Erfahren Sie alles zu Ansprüchen, Noten, Formulierungen & rechtlichen Schritten.
Arbeitsrecht -
Kündigung richtig aussprechen: Worauf Arbeitgeber achten müssen
Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses gehört zu den heikelsten Aufgaben für Arbeitgeber. Eine fehlerhafte Kündigung kann zu langwierigen
Arbeitsrecht -
Urlaubsanspruch bei Krankheit – Das sagt das Gesetz
Wir erklären, was bei Urlaubsanspruch bei Krankheit vor, während oder nach dem Urlaub rechtlich gilt.
Arbeitsrecht -
Arbeitsvertrag prüfen lassen: Diese Klauseln sind kritisch
Das sind die kritischen Klauseln - Lassen Sie Ihren Arbeitsvertrag prüfen vom Fachanwalt für Arbeitsrecht & gehen Sie keine Risiken ein!
Arbeitsrecht -
Kündigung erhalten – Was jetzt? Erste Schritte im Arbeitsrecht
Kündigung erhalten? Die 5 wichtigsten Schritte nach der Kündigung – inklusive Fristen, Rechte, Abfindung & rechtlicher Prüfung.
Arbeitsrecht -
Mindestlohn: Was Arbeitgeber beachten müssen
Der gesetzliche Mindestlohn ist ein zentraler Bestandteil des Arbeitsrechts. Wir erklären in 6 Schritten, was Arbeitgeber beachten müssen.
Arbeitsrecht -
Der Aufhebungsvertrag an Stelle der ordentlichen Kündigung im Arbeitsrecht
Der Aufhebungsvertrag:: ein alternativer Weg zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Ein essentieller Guide für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Arbeitsrecht -
Aufhebungsvertrag für Geschäftsführer & Abfindung: Rechtssicher und fair ausscheiden
Aufhebungsvertrag Geschäftsführer: Erfahren Sie, wie Sie Ihre Abfindung optimieren & Ihre Rechte sichern. Kompetente Rechtsberatung hier!
Arbeitsrecht -
Rechtmäßige Kündigung durch den Arbeitgeber: Voraussetzungen und typische Fehler
Rechtmäßige Kündigung durch Arbeitgeber vom Fachanwalt für Arbeitsrecht überprüfen lassen. Jetzt Kontakt aufnehmen! Schnelle Antwort!
Arbeitsrecht -
Fristlose Kündigung trotz Krankschreibung – Was Arbeitnehmer wissen müssen
Erhalten Sie kompetente Beratung bei Fristlose Kündigung trotz Krankschreibung. Erfahrene Anwälte. Unverbindliche Ersteinschätzung.
Arbeitsrecht -
Ablauf einer Kündigungsschutzklage: So sind Sie vorbereitet
Erfahren Sie, welche Fristen für eine Kündigungsschutzklage gelten, wie das Verfahren abläuft & wie wir Sie vor dem Arbeitsgericht vertreten.
Arbeitsrecht -
Anspruch auf Zwischenzeugnis – Ihr gutes Recht kompetent durchsetzen
Wann haben Sie Anspruch auf ein Zwischenzeugnis? Rechtliche Grundlagen & Tipps zur Durchsetzung. Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Arbeitsrecht -
Kündigung wegen Krankheit – Was Sie wissen müssen
Kündigung wegen Krankheit erhalten? Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg & Ahrensburg. Jahrelange Erfahrung.
Arbeitsrecht -
Fristlose Kündigung ohne Grund – Was Sie wissen müssen
Fristlose Kündigung ohne Grund erhalten? Expertise im Arbeitsrecht. Hohe Erfolgsquote. Jetzt Erstberatung sichern!
Arbeitsrecht -
Arbeitszeitgesetz: Was ist erlaubt und was nicht?
Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) regelt in Deutschland die Arbeitszeiten von Arbeitnehmern. Wir erklären in 8 Schritten, was hier erlaubt ist.
Arbeitsrecht -
Kündigungsschutz in der Probezeit: Diese Regeln gelten
Für den Kündigungsschutz in der Probezeit gelten besondere Regeln. Lesen Sie hier welche genau.
Arbeitsrecht -
Das Recht auf Homeoffice: Was Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen müssen
Das Recht auf Homeoffice: Welche Rechte haben Arbeitnehmer & welche Pflichten müssen Arbeitgeber beachten? Erfahren Sie in diesem Beitrag!
Arbeitsrecht -
Arbeitsvertrag per E-Mail: Ein Schritt in die digitale Zukunft
Digitalisierung im Arbeitsrecht: Einführung des Abschlusses eines Arbeitsvertrag per E-Mail. Unsere Experten beraten Sie im Arbeitsrecht.
Arbeitsrecht -
Klarheit und Schutz: Abmahnung im Arbeitsrecht
Abmahnung erhalten? Erfahren Sie, was Sie tun können! Hannekum & Partner - Ihre Spezialisten im Arbeitsrecht!
Arbeitsrecht -
Rechtmäßigkeit der betriebs- und der personenbedingten Kündigung
Erfahren Sie die Voraussetzungen für eine personenbedingte oder betriebsbedingte Kündigung und wie man hierauf reagieren kann.
Arbeitsrecht -
Anwalt Aufhebungsvertrag: Kompetente Beratung für Ihre Zukunft
Kompetente Beratung. Unverbindliche Erstberatung. Optimierte Abfindungen. Sichern Sie Ihre berufliche Zukunft! Anwalt Aufhebungsvertrag.
Arbeitsrecht -
Bring Your Own Device – Kann der Arbeitgeber die dienstliche Nutzung privater Handys verlangen?
Kann der Arbeitgeber das verlangen? Lies den Artikel und finde es in 7 Schritten raus. Bring Your Own Device Leitfaden von .de LEGAL
Arbeitsrecht -
Keine Verjährung von Urlaub ohne Hinweis des Arbeitgebers
Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts - lesen sie hier die Einzelheiten zur Verjährung von Urlaub ohne Hinweis des Arbeitgebers - .de LEGAL
Arbeitsrecht -
Die Arbeitszeiterfassung durch den Arbeitgeber muss nicht elektronisch sein
Sie haben Probleme mit der Arbeitszeiterfassung am Arbeitsplatz - Lassen Sie sich von spezialisierten Rechtsanwälten bei .de LEGAL beraten.
Arbeitsrecht -
Das neue Nachweisgesetz und was es für Arbeitsverträge bedeutet
Das Nachweisgesetz verpflichtet Arbeitgeber seit 01.08.2022 zu erweiterten schriftlichen Nachweispflichten bei Arbeitsverträgen. Jetzt informieren.
Arbeitsrecht
Kontakt
Schildern Sie uns Ihr Anliegen.
Wir prüfen die Ausgangslage und besprechen mit Ihnen die nächsten rechtlichen Schritte.