Stehen Sie vor komplexen arbeitsrechtlichen Fragen? Suchen Sie als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer nach rechtssicheren Lösungen?
Arbeitsrechtliche Situationen können für beide Seiten mit Unsicherheiten und Herausforderungen verbunden sein. Ob es um die Gestaltung von Arbeitsverträgen, Kündigungen, betriebliche Umstrukturierungen oder Arbeitnehmerschutz geht - als erfahrene Anwälte für Arbeitsrecht unterstützen wir sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer mit fundiertem Fachwissen und strategischem Denken.
Unser Ziel ist es, für beide Seiten faire und rechtssichere Lösungen zu finden. Wir analysieren Ihre spezifische Situation, erläutern Ihnen verständlich die rechtlichen Rahmenbedingungen und entwickeln gemeinsam mit Ihnen die optimale Strategie. Dabei berücksichtigen wir nicht nur die rechtlichen, sondern auch die wirtschaftlichen und persönlichen Aspekte.
Vertrauen Sie auf unsere langjährige Erfahrung in der Beratung von Unternehmen und Beschäftigten. Wir setzen uns mit Kompetenz und Engagement für Ihre Interessen ein - für ein faires und produktives Arbeitsverhältnis.
Wir analysieren Ihren Arbeitsvertrag sorgfältig auf mögliche Fallstricke und unfaire Klauseln. Unser Team berät Sie umfassend zu allen relevanten Aspekten wie Gehalt, Urlaubsanspruch, Arbeitszeiten und möglichen Zusatzleistungen. Wir helfen Ihnen, versteckte Nachteile zu erkennen und erarbeiten Vorschläge für eine ausgewogene Vertragsgestaltung. So stellen wir sicher, dass Ihre Rechte von Anfang an geschützt sind und Sie mit einem guten Gefühl in Ihr neues Arbeitsverhältnis starten können.
Mit unserer langjährigen Erfahrung in Verhandlungen mit Arbeitgebern unterstützen wir Sie dabei, die bestmöglichen Konditionen für sich auszuhandeln. Wir bereiten Sie gründlich auf Gespräche vor, entwickeln gemeinsam eine Strategie und begleiten Sie bei Bedarf direkt zu Verhandlungen. Dabei setzen wir uns dafür ein, dass Ihre Leistung angemessen honoriert wird und Ihre persönlichen Ziele Berücksichtigung finden.
Wenn Ihr Arbeitgeber Änderungen an Ihrem bestehenden Vertrag vornehmen möchte, stehen wir Ihnen beratend zur Seite. Wir prüfen die Zulässigkeit der geplanten Änderungen und erläutern Ihnen die möglichen Konsequenzen. Gemeinsam erarbeiten wir eine Strategie, wie Sie auf die Änderungswünsche reagieren können, ohne Ihre Position zu schwächen.
Bei befristeten Verträgen klären wir Sie umfassend über Ihre Rechte und Möglichkeiten auf. Wir prüfen die Rechtmäßigkeit der Befristung und beraten Sie zu Themen wie Verlängerung oder Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Dabei setzen wir uns dafür ein, Ihre Position zu stärken und Ihnen möglichst viel Sicherheit und Perspektive zu verschaffen.
Wir prüfen Wettbewerbsverbote und Verschwiegenheitsklauseln in Ihrem Vertrag auf ihre Rechtmäßigkeit und Angemessenheit. Dabei erklären wir Ihnen die genauen Auswirkungen auf Ihre berufliche Zukunft und Handlungsfreiheit. Wenn nötig, verhandeln wir mit Ihrem Arbeitgeber über Anpassungen oder Entschädigungen.
Wir unterstützen Sie bei der Prüfung und Optimierung Ihres Arbeitszeugnisses. Unser Team kennt die Feinheiten der Zeugnissprache und hilft Ihnen, versteckte Botschaften zu entschlüsseln. Bei Bedarf setzen wir uns für Sie ein, um Formulierungen zu verbessern und ein Zeugnis zu erreichen, das Ihre Leistungen angemessen würdigt.
Wir entwickeln für Sie maßgeschneiderte Arbeitsverträge, die Ihre unternehmerischen Interessen wahren und gleichzeitig attraktiv für potenzielle Mitarbeiter sind. Dabei berücksichtigen wir aktuelle Rechtsprechung und Ihre spezifischen Branchenanforderungen. Wir achten besonders auf klare Regelungen zu Gehalt, Arbeitszeit, Urlaubsanspruch und Kündigungsfristen, um spätere Konflikte zu vermeiden.
Wir unterstützen Sie bei der strategischen Gestaltung Ihrer Arbeitsverträge, um Flexibilität für Ihr Unternehmen zu gewährleisten und gleichzeitig rechtliche Risiken zu minimieren. Bei notwendigen Vertragsanpassungen beraten wir Sie zu rechtssicheren Vorgehensweisen und begleiten Sie bei der Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern.
Wir begleiten Sie bei der rechtssicheren Umsetzung notwendiger Vertragsänderungen. Von der Prüfung der rechtlichen Zulässigkeit über die Entwicklung von Kommunikationsstrategien bis hin zur konkreten Umsetzung stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, um Änderungen möglichst reibungslos durchzuführen.
Wir beraten Sie zur korrekten Gestaltung befristeter Arbeitsverträge unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung. Dabei zeigen wir Ihnen Möglichkeiten auf, wie Sie die gesetzlichen Spielräume optimal nutzen können, um die nötige Flexibilität für Ihr Unternehmen zu gewährleisten.
Lassen Sie uns Ihre Kündigung prüfen und Ihre Rechte durchsetzen.
In einem unverbindlichen Gespräch lernen wir Ihre Situation kennen und geben eine erste Einschätzung.
Wir entwickeln gemeinsam einen maßgeschneiderten Plan, um Ihre Ziele zu erreichen.
Unser erfahrenes Team setzt sich mit vollem Einsatz für Ihre Rechte und Interessen ein.
Bei .de Legal Rechtsanwälte und Fachanwälte verbinden wir jahrelange Erfahrung im Arbeitsrecht mit einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse unserer Mandanten. Unser Team berät und vertritt sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer in allen Fragen des Arbeitsvertragsrechts.
Was uns auszeichnet, ist unser ganzheitlicher Ansatz: Wir verstehen die Perspektiven und Bedürfnisse beider Seiten des Arbeitsverhältnisses. Dies ermöglicht es uns, ausgewogene und praxistaugliche Lösungen zu entwickeln, die rechtlich einwandfrei sind und gleichzeitig die wirtschaftlichen und persönlichen Aspekte berücksichtigen.
Für Arbeitgeber bedeutet dies, dass wir Sie dabei unterstützen, Ihre unternehmerischen Ziele zu erreichen und gleichzeitig ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Für Arbeitnehmer setzen wir uns dafür ein, Ihre Rechte zu wahren und Ihre berufliche Entwicklung zu fördern.
Unsere langjährige Erfahrung in Verhandlungen und vor Gericht ermöglicht es uns oft, schon im Vorfeld einer gerichtlichen Auseinandersetzung positive Ergebnisse zu erzielen. Wir legen großen Wert auf klare Kommunikation und halten Sie über alle Schritte auf dem Laufenden.
Mit .de Legal haben Sie einen verlässlichen Partner an Ihrer Seite, der Ihre Interessen mit Fachkompetenz und Engagement vertritt - ob Sie Arbeitgeber oder Arbeitnehmer sind.
Es ist ratsam, rechtlichen Rat einzuholen vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags, bei Vertragsänderungen, im Falle einer Kündigung oder bei Konflikten am Arbeitsplatz.
Achten Sie besonders auf klare Regelungen zu Gehalt, Arbeitszeit, Urlaubsanspruch und Kündigungsfristen. Wir prüfen den Vertrag auf versteckte Nachteile und beraten Sie zu möglichen Verhandlungspunkten.
Wir prüfen die Rechtmäßigkeit der Kündigung und beraten Sie zu Ihren Handlungsoptionen, sei es eine Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindung.
Wir prüfen die Angemessenheit und Durchsetzbarkeit des Wettbewerbsverbots und beraten Sie zu den Auswirkungen auf Ihre berufliche Zukunft.
Wir analysieren Ihr Zeugnis auf versteckte Botschaften und setzen uns für Formulierungen ein, die Ihre Leistungen angemessen würdigen.
Wir entwickeln für Sie maßgeschneiderte Vertragsmuster, die Ihre unternehmerischen Interessen wahren und gleichzeitig attraktiv für potenzielle Mitarbeiter sind.
Wir beraten Sie zur rechtlichen Zulässigkeit geplanter Änderungen und entwickeln Strategien zur reibungslosen Umsetzung.
Wir unterstützen Sie bei der rechtssicheren Durchführung, von der Sozialauswahl bis zur Erstellung eines Sozialplans.
Wir beraten Sie zur Entwicklung attraktiver und rechtlich einwandfreier Vergütungsstrukturen, die Leistungsanreize setzen und Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig machen.
Schulungen helfen, rechtliche Risiken im Alltag zu minimieren und einen professionellen Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragen sicherzustellen.
