Arbeitsrecht
Arbeitszeugnis: Was hinter dem Geheimcode steckt und welche Rechte Sie haben
Arbeitszeugnis entschlüsseln: Was bedeuten die Formulierungen wirklich, welche Rechte haben Sie und wie erkennen Sie versteckte Bewertungen.
WeiterlesenWissen
Arbeitsrecht
Kündigung, Arbeitsvertrag, Zeugnis und Arbeitszeit — was für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gilt.
Arbeitsrecht
Kündigung in der Probezeit: Was gilt für Arbeitgeber und Arbeitnehmer?
Welche Kündigungsfrist gilt in der Probezeit, braucht der Arbeitgeber einen Grund und wann ist die Kündigung unwirksam?
Artikel lesenÜbersicht
Aktuelle Beiträge
Arbeitsrecht
Abmahnung von Arbeitnehmern – rechtssichere Auseinandersetzungen im Arbeitsverhältnis
Abmahnung von Arbeitnehmern: Wann sie nötig ist, wie sie rechtssicher formuliert wird und welche Fehler Arbeitgeber vermeiden sollten.
WeiterlesenArbeitsrecht
Abfindung bei Kündigung: Wann besteht ein Anspruch?
Erfahren Sie, wann Sie Anspruch auf eine Abfindung bei Kündigung haben und wie Sie Ihre Rechte nach einer Kündigung sichern.
WeiterlesenArbeitsrecht
Arbeitszeugnis: Rechtssichere Formulierung und faire Bewertung
Arbeitszeugnis rechtssicher erstellen oder prüfen: Erfahren Sie alles zu Ansprüchen, Noten, Formulierungen & rechtlichen Schritten.
WeiterlesenArbeitsrecht
Kündigung durch Arbeitgeber: Was Arbeitgeber beachten müssen
Welche Kündigungsarten gibt es, wann gilt das Kündigungsschutzgesetz und welche Voraussetzungen gelten für verhaltens-, personen- und betriebsbedingte Kündigungen?
WeiterlesenArbeitsrecht
Urlaubsanspruch bei Krankheit – Das sagt das Gesetz
Wir erklären, was bei Urlaubsanspruch bei Krankheit vor, während oder nach dem Urlaub rechtlich gilt.
WeiterlesenArbeitsrecht
Arbeitsvertrag prüfen lassen: Diese Klauseln sind kritisch
Welche Klauseln zu Probezeit, Überstunden, Befristung, Wettbewerbsverbot und Kündigungsfristen kritisch sind – und warum sich die anwaltliche Prüfung vor der …
WeiterlesenArbeitsrecht
Kündigung erhalten – was jetzt? Die ersten Schritte für Arbeitnehmer
Sie haben eine Kündigung erhalten? Für die Kündigungsschutzklage gilt eine Frist von drei Wochen ab Zugang.
WeiterlesenArbeitsrecht
Mindestlohn: Was Arbeitgeber beachten müssen
Der gesetzliche Mindestlohn ist ein zentraler Bestandteil des Arbeitsrechts. Wir erklären in 6 Schritten, was Arbeitgeber beachten müssen.
WeiterlesenArbeitsrecht
Der Aufhebungsvertrag an Stelle der ordentlichen Kündigung im Arbeitsrecht
Der Aufhebungsvertrag:: ein alternativer Weg zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Ein essentieller Guide für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
WeiterlesenArbeitsrecht
Aufhebungsvertrag für Geschäftsführer & Abfindung: Rechtssicher und fair ausscheiden
Aufhebungsvertrag Geschäftsführer: Erfahren Sie, wie Sie Ihre Abfindung optimieren & Ihre Rechte sichern. Kompetente Rechtsberatung hier!
WeiterlesenArbeitsrecht
Fristlose Kündigung trotz Krankschreibung – Was Arbeitnehmer wissen müssen
Erhalten Sie kompetente Beratung bei Fristlose Kündigung trotz Krankschreibung. Erfahrene Anwälte. Unverbindliche Ersteinschätzung.
WeiterlesenArbeitsrecht
Ablauf einer Kündigungsschutzklage: Frist, Verfahren und Kosten
Wie läuft eine Kündigungsschutzklage ab?
WeiterlesenArbeitsrecht
Anspruch auf Zwischenzeugnis – Ihr gutes Recht kompetent durchsetzen
Wann haben Sie Anspruch auf ein Zwischenzeugnis? Rechtliche Grundlagen & Tipps zur Durchsetzung. Fachanwalt für Arbeitsrecht.
WeiterlesenArbeitsrecht
Kündigung wegen Krankheit – Was Sie wissen müssen
Kündigung wegen Krankheit: Voraussetzungen, negative Gesundheitsprognose, Interessenabwägung und Fristen.
WeiterlesenArbeitsrecht
Fristlose Kündigung ohne Grund – Was Sie wissen müssen
Expertise im Arbeitsrecht. Hohe Erfolgsquote. Jetzt Erstberatung sichern!
WeiterlesenArbeitsrecht
Arbeitszeitgesetz: Was ist erlaubt und was nicht?
Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) regelt in Deutschland die Arbeitszeiten von Arbeitnehmern. Wir erklären in 8 Schritten, was hier erlaubt ist.
WeiterlesenArbeitsrecht
Das Recht auf Homeoffice: Was Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen müssen
Das Recht auf Homeoffice: Welche Rechte haben Arbeitnehmer & welche Pflichten müssen Arbeitgeber beachten? Erfahren Sie in diesem Beitrag!
WeiterlesenArbeitsrecht
Arbeitsvertrag per E-Mail: Was digital geht – und wo die Schriftform bleibt
Kann ein Arbeitsvertrag per E-Mail geschlossen werden?
WeiterlesenArbeitsrecht
Klarheit und Schutz: Abmahnung im Arbeitsrecht
Abmahnung erhalten? Erfahren Sie, was Sie tun können! Hannekum & Partner - Ihre Spezialisten im Arbeitsrecht!
WeiterlesenArbeitsrecht
Anwalt Aufhebungsvertrag: Kompetente Beratung für Ihre Zukunft
Was vor der Unterschrift unter einen Aufhebungsvertrag zu prüfen ist: Abfindung, Sperrzeit beim Arbeitslosengeld, Freistellung, Zeugnis und Wettbewerbsverbot.
WeiterlesenArbeitsrecht
Bring Your Own Device – Kann der Arbeitgeber die dienstliche Nutzung privater Handys verlangen?
Kann der Arbeitgeber das verlangen? Der Leitfaden zu Bring Your Own Device von Hannekum & Partner.
WeiterlesenArbeitsrecht
Keine Verjährung von Urlaub ohne Hinweis des Arbeitgebers
Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts: die Einzelheiten zur Verjährung von Urlaub ohne Hinweis des Arbeitgebers, erläutert von Hannekum & Partner.
WeiterlesenArbeitsrecht
Die Arbeitszeiterfassung durch den Arbeitgeber muss nicht elektronisch sein
Sie haben Probleme mit der Arbeitszeiterfassung am Arbeitsplatz - Lassen Sie sich von spezialisierten Rechtsanwälten bei Hannekum & Partner beraten.
WeiterlesenKontakt
Schildern Sie uns Ihr Anliegen.
Wir prüfen die Ausgangslage und besprechen mit Ihnen die nächsten rechtlichen Schritte.